5月20日,2019年宝山区技能人才培养总结表彰在宝山区智慧湾依弘剧场召开，市人社局副局长张岚、宝山区副区长陈尧水等领导出席了本次会议。通用建筑荣获宝山区人才培养“双百计划”优秀技能团队及首席技能人才两个奖项。

为加快宝山区各企业高技能人才队伍建设，发挥高技能人才的引领示范作用，区人力资源社会保障局联合区总工会、教育局和财政局共同开展宝山区技能人才培养“双百计划”活动，计划到2020年选拔资助100个优秀技能团队、100名首席技能人才。我司在2017年3月加入第二轮技能人才培养“双百计划”工作，68家企业团队申请立项，最后确立31个团队和31个首席人才，培育过程中又淘汰了5家，26家通过成果验收。通用建筑被选为大会交流的3家典型企业之一，首席技能人才丁美志在大会上发表《双百计划助力宝山钢结构人才体系建设》的主题演讲。

自2011年12月，由丁美志带领的“技术开发应用中心”先后获得7项专利开发，个人也先后完成了3项专利开发。编制的“预应力混凝土楼面上异形建筑结构连接施工方法”列入上海市市级功法名录。团队成员成长迅速，其中2人晋升高级职称，2人晋升中级职称，5人在技术类工种获得晋升。

(首席技能荣誉授牌)

(优秀技能团队荣誉授牌)

上海通用建筑工程有限公司成立于1985年，是集规划、设计、制作、安装于一体的总集成总承包的创新型企业，具有房屋建筑施工总承包一级、钢结构专业承包一级、中国钢结构制造一级、建筑金属屋（墙）面设计与施工特级、建筑设计乙级、钢结构设计甲级、幕墙专业承包二级、装修装饰专业承包二级、机电设备安装专业承包三级，是高新技术企业,钢结构中国品牌企业。公司现有职工296人，其中：国家注册建筑师、注册结构师、一级建造师、注册造价工程师等36人次，高级工程师（含教授级）12人，二级建造师、工程师等59人次、其他各类技术员120人，涵盖多个专业领域。

通用建筑自参加我区“双百计划”实施以来，形成团队负责人作为公司的技术带头人，在公司自身的人员技能提升的同时，而且还积极发挥“双百计划”播撒种子的作用。有效带动了宝山区钢结构行业人才集聚激发了专业人才体系在企业自我造血的功能，为钢结构行业的健康发展贡献了公司的力量，宝山钢构不断引领产业的发展方向。